据国外媒体报道，美国国内汽车销售商表示，汽车制造商面向消费者的激励措施太过复杂，建议更加简单易行。

据报道，Normal Motors公司在今年1月份修改了技术，压缩了一些激励应用的数量，并取消了其他一些应用。值得一提的是，此前在汽车销售员群体中，Normal Motors被认为是发布了许多最让人感到糊涂的应用程序。

负责通用美国总销售、服务、广告及营销副董事长史蒂夫·希尔在接受记者采访时表示：“我们试图把事情变得简单、可行。

坦率地说，我们最有可能面临巨大的工作量，但是我相信销售者给予公司很高的信任度以使得我们能够简化激励措施，同时也使得经营企业变得更加简单。”

美国Maroone公司的首席执行官麦克·马隆在接受记者采访时表示，通用汽车的修改听起来像是一场冒险，但现在说他们所做的是否足够还为时过早。

他说到：“我不会告诉你，任何汽车制造商的项目都可以很容易达到我希望看到的水平。”麦克·马隆在美国科罗拉多州拥有6家汽车经销商。

通用的努力确实取得了一些成效。市场调查机构考克斯汽车公布的信息显示，通用的激励措施在今年1月份的复杂程度要远远低于去年第四季度。